Sep
23
oplusimple
Une autre façon de voir l'entreprise.
Sep
17
Un guide visuel pour utiliser Twitter en entreprise. Sa simplicité d’usage, sa parfaite intégration aux terminaux mobiles et sa capacité à connecter les individus ont su séduire de nombreux internautes. Mais force est de constater que très peu d’entreprises ont sauté le pas. Pourtant les applications possibles sont nombreuses comme le montre ce guide visuel réalisé par Applicant.com
L'intelligence collective à EDF : une démarche qui s'appuie sur la plateforme collaborative Hermès
Depuis 2006, EDF R&D promeut une démarche d’intelligence collective au sein de toute l’entreprise. Cette démarche s’appuie sur le déploiement d’une plate-forme collaborative qui a pour objectifs l’accroissement de la productivité informationnelle et l’accès à la connaissance disponible dans l’entreprise. Conçue en interne EDF R&D sur la base de Drupal, la plate-forme Hermès est devenue en juin 2008, un produit « industriel » après la signature par EDF R&D d’un contrat de collaboration avec l’éditeur de logiciel français, DIGIMIND.
Suite…
Sep
14
Social semantic Bookmarking
- Les systemes de bookmarking social sont limités par les usages non controlés des tags.
- Les systèmes d’annotation sémantique sont limités par la séparation qu’il existe entre le développement et l’utilisation du modèle
- Les systèmes de bookmarking social sémantique combine les avantages des deux tout en évitant leurs inconvénients.
Source: www.slideshare.net
Sep
11
Technologie du Web Semantique pour l'entreprise2.0
La thèse d’Alexandre Passant est disponible ICI
Source: apassant.net
Sep
9
La generation Y va tout changer
Un article pour comprendre ses nouveaux mécanismes et ses nouveaux enjeux.
Même si elle n’est pas prête de prendre le pouvoir, la génération Y va prendre sous peu une importance considérable. Ce groupe arrive désormais en masse dans le monde du travail, de la consommation et de la vie citoyenne, et ne peu que redéfinir, par ses pratiques et sa culture, un univers qui pour l’instant semble tout faire pour ne pas avoir à évoluer en profondeur Suite… http://fr.readwriteweb.com/2009/09/08/a-la-une/generation-y/
Sep
8
Manager la performance collaborative, à l'heure du 2.0
L’Anvi organise un groupe de travail inter-entreprises (les 1er octobre, 22 octobre et 19 novembre 2009 à Paris) qui s’adresse aux responsables RH, DSI, communication, knowledge managers, intelligence économique, R&D, innovation, responsables métiers et stratégiques… impliqués dans une réflexion ou le pilotage d’une démarche collaborative au sein de leur entreprise.
Quelles nouvelles pratiques pour gagner en efficacité collective ?
Pour accélérer le rythme d’innovation, gagner en réactivité et tenir compte des usages des TIC des nouvelles générations, les entreprises s’ouvrent de plus en plus aux outils 2.0. Les wikis, blogs et autres réseaux sociaux permettent de faire interagir en temps réel toutes les parties prenantes de l’entreprise (salariés, mais aussi clients, fournisseurs…) et font émerger de nouveaux réseaux d’échange de connaissances. Mais ces outils dits « participatifs » ne suffisent pas à garantir l’efficacité collective. Mal accompagnés, ils peuvent même se révéler contre-productifs.
Que peut attendre l’entreprise de ces solutions technologiques ? A quelles conditions en exploiter tout le potentiel ? En quoi cette révolution numérique fait-elle émerger un nouveau modèle d’innovation et appelle-t-elle à réinterroger le travail collaboratif ? Sur quels autres leviers organisationnels et culturels s’appuyer pour favoriser la performance collaborative ? L’organisation est-elle appelée à changer – ou non – de mode de travail et de management si elle veut rester compétitive ?
Pour mieux cerner ces questions, l’Anvie lance un groupe de travail inter-entreprises, animé par Richard COLLIN, directeur de l’Institut de l’entreprise 2.0, Grenoble Ecole de Management.
Blogging et microblogging la complémentarité.
Sep
7
Bénéfices (enfin) reconnus des technologies du web2.0 sur le fonctionnement des entreprises dans cette 3em étude du cabinet McKinsey
Cartographie des solutions E2.0 en 2009 par Dion Hinchcliffe. Cette carto est divisée en trois sections :
- La partie bleue qui regroupe les outils d’acteurs traditionnels des solutions d’entreprise auxquelles ont été ajouté une couche de collaboration (IBM, Microsoft…) ;
- La partie rouge qui regroupe les outils open source avec des capacités d’intégration au sein de gros systèmes d’information d’entreprise (Drupal…) ;
- La partie verte qui regroupe les nouveaux acteurs qui intègrent nativement des fonctions collaboratives et des connecteurs vers les S.I. (SocialText, Jive, Mindtouch…).
70 produits sont répertoriés dans cette liste très hétéroclite.
Gestion de projet 2.0 via blackrabbit.fr
Sep
3
Chers parents, grands-parents, collegues et autres “non informaticiens”
Aug
31
Entreprise 2.0: quand les réseaux sociaux se muent en plateformes collaboratives
Faut-il interdire l’accès aux réseaux sociaux à partir des ordinateurs professionnels? Les réseaux sociaux d’entreprises connaissent-ils le même succès que les réseaux sociaux du Web? En quoi ces outils pourraient-ils rendre l’entreprise plus performante?
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